På uppdrag av Diskrimineringsombudsmannen implementerar Regent systemlösningen för Lönetransparensdirektivet i Sverige. Direktivet ska öka transparensen kring lönesättning och motverka osakliga löneskillnader. Från juni 2027 kommer företag med fler än 150 anställda att rapportera sina löneskillnader via systemet. I vår senaste artikel berättar vår VD Thomas Skott mer om direktivets betydelse för svenska företag och hur implementeringen bidrar till ökad jämställdhet. 📌 Läs mer här: regent.se/aktuellt
Visa inlägget på LinkedIn ↗